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（经济观察）稳就业力度加码 中国人才市场现新变化

 

　中新社北京4月17日电 (尹倩芸)今年中国城镇新增就业目标由去年的“1200万人左右”调整为“1200万人以上”，新目标叠加中国向“新”发展，一季度中国人才市场也出现新变化。

 

　　更高要求带来更大政策力度。为了给实现全年目标开好头，官方密集出台一系列稳岗扩岗政策。

 

　　开年以来中国继续启动“春风行动”，为劳动者和用人单位提供就业服务。其间，累计举办各类招聘活动6.4万场，发布岗位4300多万个，全国举办的招聘活动场次数和发布岗位数量均比去年增加10%。多地还出台稳岗留工、迅速返工等奖补政策，发放就业补贴66亿多元人民币。

 

　　政策效果正在显现。国家统计局数据显示，一季度全国城镇调查失业率平均值为5.2%，较上年同期下降0.3个百分点。

 

　　值得注意的是，一季度中国31个大城市城镇调查失业率均值为5.0%，同比下降0.7个百分点，低于全国均值0.2个百分点。随着中国经济持续回升向好，大城市经济活力不断增强，失业率自去年12月以来持续低于全国整体水平。

 

　　在中国加快发展新质生产力的背景下，用人单位也有新需求。

 

　　中国人社部此前表示，今年将大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新增长点。打开各大招聘平台可以发现，春招期间，百度、阿里巴巴、腾讯等科技“大厂”和各类中小科技企业对AI、新能源领域研发应用人才求贤若渴，密集发布相关岗位。

 

　　浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示，统计中国数以百计的城市各类用人单位招聘信息后发现，一季度大部分行业招聘规模环比增长，其中制造业、租赁和商务服务业、信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业以及科学研究和技术服务业等5个行业的招聘需求超七成，技术技能岗位需求快速上升。

 

　　2024届中国高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。面对激烈竞争，年轻人的就业去向选择也在转变。

 

　　不同于传统上青睐北上广深，持续发展的新一线城市等吸引众多求职者。招聘网站58同城此前发布的2024年一季度人才流动大数据显示，新一线城市对人才吸引力持续增强，成都、重庆简历投递量超越上海、广州。乌鲁木齐也跻身简历投递量前15名。

 

　　金维刚提供的数据亦显示，一季度中国各地区招聘规模都在增长，就业市场区域发展更趋平衡。广东、江苏、山东、北京、四川、浙江和河南等7个省份招聘规模位居前列。东北地区招聘需求也出现环比增长。

 

　　总体来看，一季度中国就业形势稳定，但总量压力和结构性矛盾依然存在。进一步突出就业优先导向，保障高校毕业生等重点人群就业稳定，仍须持续发力。

 

　　首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，应继续关注新兴产业、新就业形态、数字化转型、乡村振兴等新增长点对就业的带动作用，同时积极推动零工市场建设，进一步拓宽就业渠道。

 

　　针对劳动力市场的结构性矛盾，金维刚建议聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求，大规模开展职业技能培训，努力提升各类劳动者职业技能，逐步解决劳动力市场中的结构性矛盾。(完)

 

 

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（经济观察）稳就业力度加码 中国人才市场现新变化

 

中新社北京4月17日電 (尹倩芸)今年中國城鎮新增就業目標由去年的“1200萬人左右”調整爲“1200萬人以上”，新目標疊加中國向“新”發展，一季度中國人才市場也出現新變化。

 

　　更高要求帶來更大政策力度。爲了給實現全年目標開好頭，官方密集出臺一系列穩崗擴崗政策。

 

　　開年以來中國繼續啓動“春風行動”，爲勞動者和用人單位提供就業服務。其間，累計舉辦各類招聘活動6.4萬場，發佈崗位4300多萬個，全國舉辦的招聘活動場次數和發佈崗位數量均比去年增加10%。多地還出臺穩崗留工、迅速返工等獎補政策，發放就業補貼66億多元人民幣。

 

　　政策效果正在顯現。國家統計局數據顯示，一季度全國城鎮調查失業率平均值爲5.2%，較上年同期下降0.3個百分點。

 

　　值得注意的是，一季度中國31個大城市城鎮調查失業率均值爲5.0%，同比下降0.7個百分點，低於全國均值0.2個百分點。隨着中國經濟持續回升向好，大城市經濟活力不斷增強，失業率自去年12月以來持續低於全國整體水平。

 

　　在中國加快發展新質生產力的背景下，用人單位也有新需求。

 

　　中國人社部此前表示，今年將大力培育數字經濟、銀髮經濟、綠色經濟等就業新增長點。打開各大招聘平臺可以發現，春招期間，百度、阿里巴巴、騰訊等科技“大廠”和各類中小科技企業對AI、新能源領域研發應用人才求賢若渴，密集發佈相關崗位。

 

　　浙江大學國家制度研究院副院長金維剛表示，統計中國數以百計的城市各類用人單位招聘信息後發現，一季度大部分行業招聘規模環比增長，其中製造業、租賃和商務服務業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、批發和零售業以及科學研究和技術服務業等5個行業的招聘需求超七成，技術技能崗位需求快速上升。

 

　　2024屆中國高校畢業生規模預計達1179萬人，同比增加21萬人。面對激烈競爭，年輕人的就業去向選擇也在轉變。

 

　　不同於傳統上青睞北上廣深，持續發展的新一線城市等吸引衆多求職者。招聘網站58同城此前發佈的2024年一季度人才流動大數據顯示，新一線城市對人才吸引力持續增強，成都、重慶簡歷投遞量超越上海、廣州。烏魯木齊也躋身簡歷投遞量前15名。

 

　　金維剛提供的數據亦顯示，一季度中國各地區招聘規模都在增長，就業市場區域發展更趨平衡。廣東、江蘇、山東、北京、四川、浙江和河南等7個省份招聘規模位居前列。東北地區招聘需求也出現環比增長。

 

　　總體來看，一季度中國就業形勢穩定，但總量壓力和結構性矛盾依然存在。進一步突出就業優先導向，保障高校畢業生等重點人羣就業穩定，仍須持續發力。

 

　　首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛認爲，應繼續關注新興產業、新就業形態、數字化轉型、鄉村振興等新增長點對就業的帶動作用，同時積極推動零工市場建設，進一步拓寬就業渠道。

 

　　針對勞動力市場的結構性矛盾，金維剛建議聚焦先進製造、現代服務、養老照護等重點領域需求，大規模開展職業技能培訓，努力提升各類勞動者職業技能，逐步解決勞動力市場中的結構性矛盾。(完)

 

 

[출처] https://www.chinanews.com.cn/cj/2024/04-17/10200772.shtml